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Datum Titel
06.09.2016 Der (Weiter-)Beschäftigungsanspruch - Voraussetzungen, Rechtsfolgen und taktische Fragestellungen
 

Gerade im Zusammenhang mit Kündigungsschutzprozessen sind (Weiter-)Beschäftigungsansprüche von nicht unerheblicher Bedeutung. Sei es unmittelbar nach Ausspruch der Kündigung, nach Ablauf der Kündigungsfrist oder aber nach einem Urteil in erster Instanz: Stets stellt sich die Frage, unter welchen Voraussetzungen ein Beschäftigter sein "Recht auf Arbeit" durchsetzen kann und welche Möglichkeiten für den Arbeitgeber bestehen, einen solchen Anspruch abzuwehren. Im Folgenden sollen die Grundzüge der Beschäftigungsansprüche dargestellt werden, sodann wird auf das Verhältnis dieser Ansprüche zur sog. Prozessbeschäftigung eingegangen.... [mehr]

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Datum: 24.5.2019

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