Bezirksgruppe Rems-Murr

REMS-MURR – Zum Ausgang der Wahl zum 21. Bundestag am 23. Februar 2025 erklärt Dr. Michael Prochaska, Vorsitzender der Südwestmetall-Bezirksgruppe Rems-Murr:
„Die Bürgerinnen und Bürger haben die Politik der Ampelregierung abgewählt und den Unionsparteien den klaren Auftrag erteilt, einen politischen Kurswechsel einzuleiten. Die Union muss nun zügig eine stabile und handlungsfähige Koalition bilden, die die großen Herausforderungen in Deutschland entschlossen angeht.

WAIBLINGEN – Laut einer Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes sanken die Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern im Jahr 2024 im Vergleich zum Vorjahr um zwei Prozentpunkte. Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie sehen den stärksten Rückgang der Entgeltunterschiede seit Beginn der Berechnungen im Jahr 2006 auch "als Zeichen für die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes", so der Geschäftsführer Michael Kempter der Bezirksgruppe Rems-Murr des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall am 14.02.2025 in Waiblingen. „Gerade in unserer Industrie gibt es keine Diskriminierung zwischen Männern und Frauen. Dazu tragen nicht zuletzt transparente Tarifverträge und Vergütungssysteme bei.”

WAIBLINGEN – Angesichts pessimistischer Ergebnisse bei der alljährlichen Konjunkturumfrage reagieren die Arbeitgeber der Bezirksgruppe Rems-Murr des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall alarmiert. „Der Trend unserer Umfrage vom vergangenen Jahr hat sich noch verschärft”, kommentierte der Vorsitzende der Bezirksgruppe, Dr. Michael Prochaska, im Rahmen einer Pressekonferenz am Donnerstag in Waiblingen.

WAIBLINGEN - Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie haben den Beginn der von der IG Metall angekündigten Warnstreiks in der Region Rems-Murr scharf kritisiert. „Die wirtschaftliche Lage in unserer Industrie ist ausgesprochen schlecht, eine schnelle Besserung ist nicht in Sicht”, sagte der Geschäftsführer Michael Kempter der Südwestmetall Bezirksgruppe Rems-Murr am 31.10.2024 in Waiblingen: „Tarifpolitik mit der Brechstange ist da fehl am Platz.”

REMS-MURR - Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg loben das Engagement MINT-freundlicher und digitaler Schulen. Am 11. Oktober wurden 73 Schulen in Baden-Württemberg als MINT-freundlich und 58 als digitale Schule ausgezeichnet. Die Wichtigkeit einer erstklassigen MINT- und Digitalbildung betonte der Geschäftsführer Michael Kempter der Südwestmetall-Bezirksgruppe Rems-Murr: „Ohne MINT- und Digitalkompetenzen werden wir die digitale Transformation nicht erreichen. Die Fachkräftelücke in den naturwissenschaftlich-technischen Berufsfeldern wird zunehmend zu einer Standortschwäche.”

STUTTGART - Zum Start der Praktikumswochen am 14. Oktober betonen die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie die Wichtigkeit der Nachwuchsgewinnung für Unternehmen. „Schülerinnen und Schüler haben die Möglichkeit, unsere Industrie mit all ihren Facetten und Karrierechancen kennenzulernen”, sagt der Geschäftsführer Michael Kempter der Bezirksgruppe Rems-Murr des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall am 30.09.2024 in Stuttgart. „Aber nicht nur für die Schülerinnen und Schüler ist das eine tolle Aktion. Unsere Unternehmen sind nach wie vor auf Nachwuchs angewiesen. Mit dem schrittweisen Abgang der Babyboomer-Generation in den Ruhestand ist die Nachwuchssicherung wichtiger denn je.”