Metall- und Elektroindustrie startet neue Nachwuchskampagne

Im Karriereportal finden sich auch Firmen aus der Region der Bezirksgruppe Rems-Murr. So können sich Interessierte beispielsweise zu Jobs in Firmen wie beispielsweise STIHL und Tesat Spacecom bewerben. „In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine solche Plattform für unsere Firmen genau das richtige Werkzeug“, sagt Michael Kempter, Geschäftsführer der Bezirksgruppe Rems-Murr am Dienstag in Waiblingen. „Wir sehen das neue Portal als willkommene Gelegenheit, die abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten unserer Branche vorzustellen, die für Innovationen in Mobilität, Energie und Nachhaltigkeit dringend gebraucht werden“, so Michael Kempter. „Uns freut natürlich besonders, dass auch unsere Mitgliedsunternehmen aus der Region auf der Plattform vertreten sind. Das ist ein echter Mehrwert für die Branche.“

Ziel ist es, Schülerinnen und Schüler sowie potenziellen Studienabbrechern, aber auch Eltern, Pädagogen und berufsberatenden Einrichtungen in der Region Orientierung zu bieten und eine Übersicht über die breit gefächerten Arbeitsfelder in der M+E-Industrie zu verschaffen. Lehrkräften aus den ansässigen Schulen bietet das Portal zudem direkten Zugriff auf Unterrichtseinheiten zu Themen aus dem MINT-Bereich (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaft, Technik) und Materialien rund um den Einsatz der 10 bundesweit eingesetzten Fahrzeuge der M+E-Info Truck-Flotte zur mobilen Berufsorientierung. „Einer dieser Trucks stand kürzlich erst in Waiblingen und erhielt regen Zuspruch“, sagt Michael Kempter.

Das Karriereportal und die M+E-Info-Truck-Flotte sind nicht die einzigen Maßnahmen, die Firmen und der Verband im Rems-Murr-Kreis unternehmen, um Kinder und Jugendliche zu den spannenden Berufen in der M+E-Industrie zu informieren. „Den ortsanasässigen Firmen ist sehr wohl bewusst, dass Jugendliche bereits früh für einen Beruf in der M&E-Industrie begeistert werden können“, so Michael Kempter. Seit vielen Jahren unterstützt der Verband Unternehmen und Bildungseinrichtungen sowie Lehr- und Erziehungskräfte, Schülerinnen und Schüler sowie Azubis mit der Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative www.suedwestmetall-macht-bildung.de und dem Bildungsnetzwerk www.coaching4future.de. „Außerdem sind wir Mitinitiator der www.praktikumswoche-bw.de, an denen sich auch in diesem Jahr wieder viele unserer Firmen rund um die Oster- und die Herbstferien beteiligen werden.

Info: Der Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL ist einer der größten industriellen Arbeitgeberverbände Deutschlands. Er vertritt in Baden-Württemberg die arbeitsrechtlichen, tarif-, sozial- und bildungspolitischen Interessen von mehr als 1.600 Mitgliedsbetrieben der Metall- und Elektroindustrie. Die Bezirksgruppe Rems-Murr als eine von insgesamt 13 regionalen Vertretungen betreut rund 100 Mitgliedsbetriebe mit knapp 20.000 Beschäftigten im Rems-Murr-Kreis.