2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 1 Datum Titel 03.04.2024 Die Ankündigung, das Nachweisgesetzes zu ändern, ist ein Schritt in die richtige Richtung. Nun müssen weitere Maßnahmen folgen, um Bürokratie in Deutschland endlich umfassend und massiv abzubauenWAIBLINGEN – Seit langem beklagen Unternehmer die ausufernde Bürokratie am Standort Deutschland. Mit der geplanten Änderung des Nachweisgesetzes, soll nun der bislang nur per Schriftform mögliche Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen in Textform, also digital (z.B. per E-Mail), erbracht werden können. Die Bezirksgruppe Rems-Murr des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall sieht dies als Schritt in die richtige Richtung. „Dies bedeutet für unser Unternehmen eine deutliche Erleichterung“, sagte Michael Kempter am Dienstag in Waiblingen. „Die Gesetzgebung passt sich damit an die betrieblichen Realitäten der modernen Arbeitswelt an.“... [mehr] 07.03.2024 Die Innovationskraft der M+E Industrie ist hoch. Sie braucht aber Rahmenbedingungen, die sie nicht einengen.WAIBLINGEN – Die Metall- und Elektroindustrie blickt auf schwere Zeiten. „Nach wie vor sind die Energiepreise hoch, wir blicken auch weiterhin auf große geopolitische Unruhen und Unternehmen sehen sich mit hohen bürokratischen Hürden und deutlich gestiegenen Produktionskosten konfrontiert“, sagte der Vorsitzende der Bezirksgruppe Rems-Murr des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, Dr. Michael Prochaska, am Mittwoch bei der Mitgliederversammlung des Verbands in Waiblingen. Es sei zwar ein gutes Zeichen, dass sich Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck und Bundesfinanzminister Christian Lindner in der Frage einig seien, dass die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts gefährdet sei. „Wenn dann ein Wachstumschancengesetz zu stark verwässert und vom Volumen her immer kleiner wird, bringt alle Einigkeit nichts“, so Prochaska weiter.... [mehr] 22.02.2024 Metall- und Elektroindustrie startet neue NachwuchskampagneWAIBLINGEN – What about ME - Steig ein in die Zukunftsindustrie: Unter dieser Marke startete die Metall- und Elektro-Industrie (M+E-Industrie) am 19. Februar ihre neue Image- und Berufsinformationskampagne rund um die berufliche Ausbildung in der M+E-Industrie. Im Mittelpunkt der Kampagne steht das Karriereportal www.zukunftsindustrie.de, das potenzielle Arbeitgeber und Bewerber über eine Firmendatenbank zusammenbringt. Ebenso beantwortet das Portal Fragen zu Geld, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten. ... [mehr] 23.01.2024 Südwestmetall zum aktuellen Lohngefälle: Es gibt keine Diskriminierung zwischen Männern und Frauen.WAIBLINGEN – Die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sind nach wie vor groß. Dies zeigt die jüngste Veröffentlichung des Statistischen Bundesamtes. Dies beschäftigt auch die Metallarbeitgeber in der Region Rems-Murr. „Man darf sich nicht täuschen lassen: Es gibt keine Diskriminierung zwischen Männern und Frauen bei den Arbeitgebern in unserer Region“, betont der Geschäftsführer der Südwestmetall-Bezirksgruppe Rems-Murr am Dienstag in Waiblingen. Hauptgrund sind die Unterschiede beim Entgelt in den Branchen und Berufen, in denen Männer und Frauen traditionell tätig sind. Die Anzahl der Frauen in naturwissenschaftlichen und technischen Berufen hinkt nach wie vor hinterher. Zudem arbeiten mehr Frauen in Teilzeit.... [mehr] 12.01.2024 Südwestmetall-Unternehmensumfrage: Metall- und Elektroindustrie im Rems-Murr-Kreis erneut vor sehr schwierigem JahrWAIBLINGEN – Die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie (M+E) im Rems-Murr-Kreis stehen wieder vor einem sehr schwierigen Jahr. „Aufgrund geopolitischer Unsicherheiten und massiv gestiegener Finanzierungskosten befindet sich die Weltwirtschaft in schwierigem Fahrwasser. Das trifft unsere exportorientierte Metall- und Elektroindustrie besonders heftig“, sagte der Vorsitzende der Südwestmetall-Bezirksgruppe Rems-Murr, Dr. Michael Prochaska, am Freitag in Waiblingen bei der Vorstellung einer Umfrage unter den Mitgliedsunternehmen. „Die Auftragseingänge sind stark rückläufig. Die hauptsächlich während der Corona-Zeit aufgebauten Auftragspolster verringern sich nun sukzessive und wirken zunehmend weniger als Puffer.“... [mehr] 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 1
